Strategisch adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Word jij onze nieuwe Strategisch adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling?

De uitdaging:

Ben jij een enthousiaste professional met ruime ervaring, die graag werkt in een kleine gemeente met grote ruimtelijke waarden? Dan is Waterland dé plek voor jou. Want geen dag is hetzelfde bij ons! Door de grote verschillen tussen het polderlandschap, Monnickendam en Marken met hun beschermde stads-/dorpsgezichten, en de druk op woningbouw, kent de gemeente ruimtelijk gezien enorme uitdagingen, waarin jij als strategisch adviseur moet opereren. Heb je ervaring met het omgevingsrecht, ben je resultaatgericht, toon je eigenaarschap en neem je graag het initiatief? Dan komen wij graag met jou in gesprek!

Wat ga jij doen als strategisch adviseur? 

Als Strategisch adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling adviseer je het bestuur, MT en collega’s en dien je als klankbord over afdeling overstijgende, gemeente brede en bovenlokale/regionale ruimtelijke vraagstukken met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact.

Je neemt de rol van projectleider omgevingsplan op je, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van plannen die de leefomgeving verbeteren. Daarnaast fungeer je als projectleider actualisering van de omgevingsvisie, waarbij je zorgt voor de herziening en bijwerking van de langetermijnvisie op de ruimtelijke ontwikkeling.

Je volgt nauwlettend het provinciale beleid en stelt eventuele zienswijzen op bij wijzigingen van dat beleid. Dit betekent dat je actief betrokken bent bij beleidsontwikkelingen en ervoor zorgt dat de belangen van de organisatie goed vertegenwoordigd worden.

Het vraagt om een proactieve houding, strategisch inzicht en de moed om verantwoordelijkheid te nemen in een dynamische omgeving.

Je brengt mogelijkheden in kaart en legt strategische keuzes voor aan bestuur en MT door zowel de belangen van de gemeente, als die van ’buiten’ mee te nemen.

Wij vragen van jou:

• Een afgeronde relevante (Ruimtelijke Ordening/Juridische) Hbo-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied en kennis van de Omgevingswet.
• Politiek/bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
• Een stevige persoonlijkheid met lef en (zelf)vertrouwen, die eigenaarschap toont.
• Flexibiliteit en een proactieve houding in een veranderende organisatie.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Bij de gemeente Waterland staan diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel. Wij streven er naar om onze organisatie een afspiegeling van de samenleving te laten zijn waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen geslacht, etniciteit, geloofsovertuiging, leeftijd et cetera. Wij kijken puur naar je vakmanschap en de optimale match!

Kernwaarden en competenties: 

Onze kernwaarden zijn lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Voor deze functie zijn resultaatgerichtheid, pro activiteit en planmatigheid belangrijk.

Wij bieden: 

• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk: Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Breed takenpakket: Geen dag of dossier is hetzelfde.
• Een leuk gevarieerd team met kennis: Daar kan je op rekenen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een marktconform salaris (maximaal € 6.072,- bruto per maand, schaal 11, CAO gemeenten. Voor een minder ervaren kandidaat geldt de aanloopschaal 10. (Breng je veel ervaring mee, dan is een arbeidsmarkttoelage boven op de functieschaal conform de CAO bespreekbaar)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken (in afstemming met je leidinggevende).
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Aantrekkelijke reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een heel goed pensioen voor later dat wordt geregeld door ABP.
• Aandacht voor vitaliteit, zoals een fietsregeling, vitaliteitsbudget en zaalvoetbal.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Uitgebreide opleidings-, trainings- en coaching mogelijkheden om kennis up to date te houden en vaardigheden (verder) te ontwikkelen.

De afdeling:

De functie maakt deel uit van de afdeling Ruimte. De afdeling Ruimte bestaat uit de teams Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningen, toezicht en handhaving (VTH). De projectleiders maken ook deel uit van de afdeling.  Samen met zo’n 25 collega’s zetten wij ons in voor volkshuisvesting, projectleiding, ruimtelijke ordening, duurzaamheid, toerisme en economische zaken. 

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze vacature en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Gerrit Klompmaker, Afdelingsmanager Ruimte op 06 2074 8019. 

Reageren

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacature@waterland.nl. Op 1 juni sluit de vacature. De gesprekken staan ingepland op 5 juni tussen 11.00  en 15.00 uur. We vragen je daar alvast rekening mee te houden in je sollicitatie. 

Wij reageren binnen drie werkdagen op jouw reactie. Wil je eerst informeel kennis maken, dan kan dat uiteraard. We horen het graag. 

Deze vacature staat intern als extern tegelijkertijd open. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst en doen we niets mee.